为进一步选优配强村（社区）班子队伍，优化干部队伍结构，官山镇决定在全镇范围内公开招录村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
二、资格条件
招录范围具有官山镇户籍或户籍不在官山镇，但长期生活、工作在官山镇的人员。（一）报考人员应当具备下列资格条件：
2.年龄在18周岁以上、45周岁以下，具有村级工作经历、退伍军人等特别优秀人员年龄可适当放宽；3.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，退伍军人优先；4.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神，中共党员优先；6.具有国家承认的大学专科及以上学历（含在读，以学信网查询结果为准）。（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人、在校学生（2024年度应届毕业生除外）；2.受过刑事处罚，存在涉黑涉恶涉“黄赌毒”问题的；5.参与邪教、非法宗教组织及其活动，违反国家有关法律法规进行上访，影响社会稳定的，被依法列为失信联合惩戒对象的；6.现任官山镇村（社区）“两委”干部、专职网格员（自愿放弃现有待遇的除外）；三、报名及资格审查
（一）报名须知
2.报名时间：2024年6月3日至2024年6月7日（上午9：00-11：30；下午15：00-17：30）；3.报名地点：官山镇党建和人大工作办公室（官山镇政府东楼二楼最西侧党建和人大工作办公室）。（二）报名现场需提供的材料
2.《官山镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）；3.毕业证书、学位证书、身份证复印件，教育部学历证书电子注册备案表；4.国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。四、招聘程序
招聘程序分笔试、面试、体检、考察政审、公示五个环节。（一）笔试及面试。
4.总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（二）体检。按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。
（三）考察政审。组织人员进行考察。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访、统战等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示。对体检、考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。公开招聘工作由官山镇纪委全程进行监督。
五、聘用及待遇
1.试用期3个月。本镇员额及平台公司工作人员保持原工资待遇和发放渠道不变；其他试用人员试用期待遇2000元/月。2.试用期满通过考核人员，到村（社区）定岗任职，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，并按照县定村干部待遇标准发放工资。六、组织领导和工作监督
本次招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。镇纪委等部门将对招录工作全过程进行监督。资格审查贯穿招录工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、任用资格。本公告由官山镇党建和人大工作办公室负责解释，未尽事宜由镇党委集体研究确定。
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