梁集镇公开选拔村（社区）书记、两委“干部”后备人选的通知返回公告列表 >>

为进一步拓宽选人用人视野，选优配强村（社区）“两委”干部建强基层党组织拟在全镇范围选拔储备一批村（社区）“两委”后备干部人选

内容和具体报名方式

1、选拔对象

村（社区）书记后备人选5名，村（社区）“两委”干部后备人选17名（其中中共党员9名）。

2、招聘要求

（一）基本条件

1.梁集镇户籍或长期生活、工作在梁集（一年以上）。

2.年龄在18周岁以上，45周岁以下（1979年7月31日以后出生）；村（社区）书记后备人选最多不超过50周岁（1974年7月31日以后出生）。

3.报名条件为中共党员的，党龄应为1年以上（2023年7月31日前转正）。

4.大学专科及以上学历（大专在读需2025年底前毕业且取得大专毕业证书，学信网可查）。

5.政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，综合素质和发展潜力好，有一定组织协调和开拓创新能力；

6.优秀党员、致富能手、本乡本土大学毕业生、复转军人、对农业农村情况熟悉的同等条件下优先录用。

7.在梁集工作的公务员、事业人员、政府员额制人员、国有公司人员、网格员、村“两委”人员及县直部门派驻梁集机构工作人员均可报名。

（二）具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.受过行政处罚2年内或因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的或被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或者未满影响期限的；

6.正在接受审计机关审计的；

7.处于任职试用期的；

8.现役军人和在校学生（2024年度应届毕业生除外）；

9.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

10.法律、法规规定的其他情形。

3、报名方式及时间

（1）报名方式：采取现场报名和组织推荐形式进行。

（2）报名地点：梁集镇党建和人大工作办公室（镇政府一楼）。

（3）报名时间：

2024年7月24日至31日（工作日08:30-12:00，15:00-17:00)报名时间截止后概不受理。

（4）报名时需提交以下相关材料：

①《梁集镇公开选拔村（社区）书记、“两委”干部后备人选报名表》纸质一份（同步报送电子表格）；

②身份证原件及复印件一式两份；

③大专（在读）及以上学历毕业证书原件及复印件或教育部学历证书电子注册备案表。

④近期一寸免冠同底正面彩色照片（电子稿）；

⑤任职或聘用、年度考核等相关证明材料；

⑥报名时现场系统核实党员身份。

（5）资格审查：资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。

4、招聘程序

招聘流程：

招聘程序分笔试、面试、考察政审、公示四个环节。

（一）笔试及面试

1.笔试内容为综合知识和农村工作知识，总分100分；

2.面试内容为农村日常工作、村（社区）干部基本素养等，采用结构化面试方式进行，总分100分；

3.笔试及面试时间和地点另行通知；

4.成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”；

5.笔试以60分为及格线，笔试过线人员均可进入面试环节。

6.面试结束后，依据面试分数，从高到低按照招聘数量1:1依次录用。本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）考察政审从高分到低分按照招聘数量1:1依次入选，进入考察政审程序。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访等部门意见。考察不合格时，按所有人员总成绩从高分到低分依次递补。

（三）公示对考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。公开招聘工作由梁集镇纪委全程进行监督。

5、聘用及待遇
1.本次招聘人员无工资报酬，仅作为村（社区）书记、“两委”干部后备人选纳入储备库，后备人选可到村跟岗锻炼，梁集镇党委定期对储备人选进行考察，待有村“两委”人员调整、村书记调整时从中择优选用。在梁集工作的公务员、事业人员、政府员额制人员、国有公司人员、网格员、村“两委”人员工资待遇和发放渠道不变。

2.村“两委”调整从后备人才库中考察选任，选任后依照相关法律规定的程序办理，并按照县定村干部待遇标准发放报酬。

6、其他事项

本公告未尽事宜，由梁集镇党建工作办公室负责解释。

咨询电话：0516-67070060

附件：梁集镇公开选拔村（社区）“两委”干部后备人选报名（推荐）表