古邳镇公开选拔村（社区）书记、两委干部后备人选的公告返回公告列表 >>
2024-11-11
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为进一步拓宽选人用人视野，为村（社区）干部队伍储备优秀后备人才，现公开选拔村（社区）书记、两委干部后备人选。1.村（社区）书记后备人选：从古邳镇公务员、事业人员、政府员额制人员、国有公司人员、网格员、县直部门派驻古邳机构工作人员及古邳镇现任村两委中选拔。2.村（社区）两委干部后备人选：从户籍在古邳镇、婚入古邳镇或长期在古邳镇生活或工作的人员中选拔。其中有意愿参与村（社区）书记后备人选考察且为正式党员的，可在两委干部后备报名表中注明。1.村（社区）书记后备人选应为18周岁以上（2006年11月以前出生），49周岁以下（1975年11月以后出生）；村（社区）两委干部后备人选应为18周岁以上（2006年11月以前出生），44周岁以下（1980年11月以后出生）。以上后备人选有丰富村（社区）工作经验的，年龄可适当放宽；2.具有国家承认的大学专科及以上学历（含在读），以学信网查询结果为准；3.报名村（社区）书记后备人选岗位人员需为中共党员，且转正时间早于2024年10月；5.政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，综合素质和发展潜力好，为人正派，处事公道，热心村级事务，责任心强，群众认可度较高；6.正式共产党员、网格员、致富能手、本乡本土大学毕业生、复转军人、对农业农村情况熟悉的或已经在我镇村（社区）参与工作的村自聘人员，同等条件下优先录用。2.现役军人和在校学生（2025年年底前可以毕业人员除外）；4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.受过行政处罚2年内或因犯罪受过刑事处罚的（受行政处罚2年以上的视具体情况而定）；9.近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序，组织或参与过非正常上访的；10.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；11.意向村（社区）有与本人存在回避关系且不愿调整意向村（社区）的；2.报名时间：2024年11月11日至11月24日工作日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）；4.学历材料：毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明；大专学历在读人员，需提供学信网大专学籍验证报告PDF版。5.报名村（社区）书记后备岗位的，报名现场查询全国党员信息系统核实报名人员党员身份。组织关系不在古邳镇的需提供加盖基层党组织公章的入党志愿书复印件。资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、选用资格。2.村（社区）两委干部后备岗位的笔试内容为综合知识，总分100分。笔试结束后，由古邳镇党委划分笔试成绩合格分数线，过线者方可进入面试；5.村（社区）两委干部后备岗位总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%，成绩计算环节均四舍五入后取两位小数；总成绩相同时，面试成绩分数高者优先选用；村（社区）书记后备岗位面试成绩相同时，以党委会研究讨论结果为准。6.考试总成绩于考试完毕7个工作日内在“古韵下邳”微信公众号公示。本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。按照招聘岗位数1:1进入体检环节，体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。对拟选用人员进行政治审查。主要考察拟选用人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况。同步征求拟选用人员户籍地纪委、派出所、信访、统战等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。对体检、政审合格的人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，纳入后备管理；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予选用。公开选拔工作由古邳镇纪委全程进行监督。通过公示期后，纳入村（社区）书记后备库培养使用，需入村跟岗锻炼。跟岗锻炼期间原工资待遇和发放渠道暂不变。1.通过公示期后，试用3个月。3个月试用期满后由镇党委统一组织考察，考察不合格人员从村（社区）两委干部后备库中淘汰，不再选用。2.试用期考察合格人员，古邳镇公务员、事业人员、政府员额制人员、国有公司人员、网格员、县直部门派驻古邳机构工作人员，在正式选任为两委干部前维持原工资待遇和发放渠道暂不变；其他人员由各使用村（社区）自行聘用，试用期每月发放生活补贴2000元，试用期结束后由各村（社区）结合本单位实际发放适当生活补贴。村（社区）村书记或村（社区）两委干部调整从公开选拔的后备人选中考察选任。选任后依照相关法律规定的程序办理，并按照县定村干部待遇标准发放生活报酬。附件1：古邳镇村（社区）书记后备人选报名表
附件2：古邳镇村（社区）两委干部后备人选报名表
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