睢宁县2025年度专职劳动保障协理员安置公告返回公告列表 >>

一、报名条件

（一）应具备的条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的品行、较强的责任感及团队合作精神，能够服从组织安排；

3、具有我县户籍，具备大专及以上学历且年龄不超过35周岁（即1990年1月1日以后出生）的就业困难人员；

4、具备岗位要求的身体条件，有较好的计算机操作技能、较强的语言表达能力和沟通能力。

（二）有下列情形之一者不得报名

1、曾受到过刑事处罚；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、有违规违纪等不良记录或不良信用记录的；

5、其它不符合资格条件的。

二、报名要求

1、报名时间：2025年1月14日至2025年1月17 日工作日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）；

2、报名地点：县人社局综合服务楼一楼职业推荐1号窗口；

3、就业困难人员认定地点：县人社局综合服务楼一楼就业服务5号窗口；

4、报名所需材料：现场填写报名表、2寸彩色照片4张、身份证、毕业证原件及复印件一张以及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn ）

5、每人仅限选择1个岗位报名。

三、考试

考试分为计算机水平测试和面试两个环节，按照计算机水平测试和面试成绩分别占40%和60%的比例，采用百分制合成的方法计算总成绩。

1、计算机水平测试：测试内容为办公自动化相关知识，主要内容包括Windows基本操作；文字录入；Word文字排版及表格；Excel数据处理和图表等。满分100分，并设定及格线（成绩未达到及格线不能进入面试环节)。

2、面试：计算机水平测试成绩达到及格线人员，按分数从高到低每个岗位选取不超过3人参加面试（成绩相同者一并参加面试）。面试满分100分，并设60分及格线（面试不及格不能进入体检环节），面试成绩通知单当场发放。

3.总成绩=计算机水平测试×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数。

四、体检和考察

根据总成绩，按照安置计划1:1的比例由高分到低分，确定参加体检人选(总成绩出现相同分数的，以面试成绩高者优先，若面试成绩相同将进行加试)。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格或放弃的、以及考察不合格的，按总成绩由高到低进行递补(总成绩并列的，以面试成绩高者优先，若面试成绩相同将进行加试)。体检逾期不到者按自动放弃处理。

五、上岗

1、根据人员报考的职位及安置计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟安置人员，并进行不少于5天的公示。公示期满无异议者，在规定时间内报到。

2、新安置人员试用期为3个月，试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格的不再继续予以安置。

六、人员待遇

新安置人员按照关于印发《睢宁县劳动保障协理员管理办法》的通知（睢人社发〔2023〕16号）进行管理，服务期限为3年，由各镇（街道）或其委托的第三方代理机构按有关规定办理相关手续，并签订公益性岗位劳动合同，岗位补贴按照每月2760元标准执行（含社会保险个人承担部分）；入职人员缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。

七、其他

（一）本次公益性岗位安置所有环节的相关事项，以及通知、公告、公示均通过睢宁e就业人才网官网（www.snejob.com）和睢宁e就业人才网微信公众号进行发布，不再采取其它方式另行通知，请各位报名人员届时务必及时登录查看。

（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加资格确认、考试、体检、报到、考核等环节的，均视为自动放弃录用资格，对人员报考资格与条件的审查贯穿安置环节全过程，不具备相应职位资格条件弄虚作假的，取消安置资格。空出岗位按照报考人员总成绩从高到低顺序递补。