为进一步拓宽我镇村(社区)干部队伍选人用人视野，储足源头活水，现面向社会公开招聘30名村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：应聘人员具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有奉献精神。2.具有国家承认的大专及以上学历(大专在读的须2025年12月31日前毕业)，以学信网查询结果为准；3.年龄在18周岁以上，45周岁以下（1979年2月13日至2007年2月13日期间出生），特别优秀的可适当放宽；4.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；5.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；2.报名时间：2025年2月13日至2月21日（工作日上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）；3.报名地点：姚集镇党建工作办公室（镇政府一楼）。2.《姚集镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）；3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表、学信网学籍验证报告。资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。1.资格初审。按上述招聘资格和条件进行资格初审，符合条件者直接进入面试环节。2.面试。面试采用结构化面试方式进行，总分100分；(面试时间和地点另行通知，详情请关注“山水姚集”微信公众号)。按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。对考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。此次公开招聘工作由姚集镇纪委全程进行监督。1.试用期3个月。试用期内，镇政府员额制人员、国有公司人员、网格员、县直部门派驻姚集机构工作人员，在正式选任为两委干部前维持原工资待遇和发放渠道暂不变；其他招录人员试用工资2000元/月。2.试用期满通过考核人员，到村(社区)定岗任职的，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。发现弄虚作假者，取消其竞争招聘资格。
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