睢宁县公开招聘公益性岗位专职网格员公告

为进一步加强我县网格化社会治理工作，充实网格力量，经睢宁县区域治理现代化指挥中心研究决定，委托县劳动保障事务代理服务中心面向社会公开招聘公益性岗位专职网格员63名。现将招聘事宜公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

（三）具有良好的品行、较强的服务意识、保密意识以及高度的责任心和事业心；

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（五）符合《岗位表》中的相关要求；

（六）下列人员不得报考：现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；参与违规信访人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；已经录取到其他镇（街道）的专职网格员；有其他原因不适合从事本工作的人员。

（一）招聘公告发布网址

睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业人才网（https://www.snejob.com/）。

（二）报名方式及时间

报名采用网络方式进行，不接受现场报名。

报名网址：登陆“睢宁e就业人才网” （http://www.snejob.com/）“公开招考--报名窗口”栏报名，亦可登陆江苏省睢宁县公开招聘考试报名系统（http://snrs.berryinfo.cn/）报名。报名时间：2023年10月16日9:00- 10月22日16:00；

资格初审时间：2023年10月16日9:00- 10月23日16:00。

（三）网上确认

1.睢宁县劳动保障事务代理服务中心对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上报名24小时后，可到报名网站查询资格初审意见。

2.通过初审并且完成照片上传的人员，即报名成功。

3.规定时间内未在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大于30k且不超过200k，像素≧300×215）。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。

3.应聘者需符合就业困难人员条件。需应聘者持本人身份证或居住证到街道（乡镇）人力资源社会保障基层平台现场认定。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（五）计算机测试准考证打印

通过资格初审的应聘人员须在10月26日9:00至10月27日17:00内登陆报名平台自行下载打印准考证。未打印准考证的视为自动放弃计算机测试资格，请各位考生及时打印准考证。测试时间、地点、要求等详见《计算机测试准考证》。

注意事项：

1.报考人员专业要求参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，招考岗位见附件《睢宁县公开招聘公益性岗位专职网格员岗位表》。

2.考生必须对报名时提供材料的真实性负责。资格审查贯穿招考全过程，凡发现材料弄虚作假的,一经查实,即取消考试成绩、聘用资格。

本次招录考试采取计算机测试、面试相结合的方式进行。

（一）计算机测试

1.考试主要内容为计算机基础知识和网格化常规知识，考试不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。计算机测试满分为100分。

2.应聘人员应携带本人有效期内的二代身份证原件和《计算机测试准考证》，按规定时间和地点参加计算机测试。具体时间、地点详见《计算机测试准考证》。

3.计算机测试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4.计算机测试成绩以百分制形式在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业人才网（https://www.snejob.com/）公布。

（二）资格复审

由县劳动保障事务代理服务中心会同县区域治理现代化指挥中心划定计算机测试合格分数线，在计算机测试成绩合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加），不足相应比例的，按实际人数确定资格复审人选。

参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。

应聘人员在资格复审时，应按要求提供学历、就业困难人员认定证明等相关证明材料（资格复审时间地点及相关要求将提前在睢宁e就业人才网（https://www.snejob.com/）发布。

未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格或放弃面试资格人员，从该岗位计算机测试成绩合格人员中按计算机测试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。

（三）面试

面试工作由县劳动保障事务代理服务中心统一组织实施。

1.采取结构化面试方式，满分100分，合格线为60分。时间、地点另行通知。

2.总成绩计算方法：总成绩＝计算机测试成绩×40％＋面试成绩×60％（总成绩并列的，以面试成绩高低确定排名顺序；若面试成绩仍然并列的，进行加试）。

3. 面试工作结束后，总成绩在睢宁县劳动保障事务代理服务中心微信公众号、睢宁e就业人才网（https://www.snejob.com/）公示。

县劳动保障事务代理服务中心制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。在计算机测试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检在县级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查（费用自理）。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格或自动放弃出现缺额时，在相应岗位面试合格的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次递补。

招聘实行全程公开，体检、考察合格的人员名单将在睢宁e就业人才网（https://www.snejob.com/）公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满符合条件的，安排试用；不符合条件的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。

考察结束后由县劳动保障事务代理服务中心负责组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检、考察合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，以面试成绩高低确定选岗顺序）。一经选定，个人不得更改。

1.按照入职单位新入职同类人员标准执行。被录用人员由用工单位办理入职相关手续，试用期2个月。正式聘用后，与用工单位签订劳动合同并按规定依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险。首次签订劳动合同的期限为3年。聘用人员如在工作期间不服从管理或不符合岗位工作要求的，将解除聘用合同。合同期满，根据工作需要，经考核合格，继续聘用。考核不合格者以及未按要求及时报到、不服从工作分配的，取消聘用资格。

2.拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由拟聘用人员在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘人员本人负责协商解决。

招考工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准执行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督。

招考政策咨询电话

县区域治理现代化指挥中心：0516-67765813

县劳动保障事务代理服务中心：0516-67766859

监督电话：

县纪委监委派驻第一纪检监察组：0516-67031961

附件1：《睢宁县公开招聘公益性岗位专职网格员岗位表》；

附件2：《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

睢宁县劳动保障事务代理服务中心

2023年10月13日

附件：