电话:0516-67766860
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 人社微课

没签劳动合同能认定工伤吗?

来源:睢宁e就业人才网 时间:2024-07-24 作者:睢宁e就业人才网 浏览量:


问.jpg



没签劳动合同能认定工伤吗?


答.jpg答.jpg



劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时,职工如果未能与用人单位签订劳动合同,可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料,如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。


编辑:周波

审核:徐淑雅

微信扫一扫分享资讯
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
0516-67766860
8:30-18:00
微信公众号
手机浏览

© 江苏易就业信息科技有限公司 本站点支持IPv6网络 苏ICP备2023015002号-1 网安备案号:32032402000510

地址:江苏省徐州市睢宁县睢城街道东升街北侧 EMAIL:18361770997@163.com

ICP经营许可证:(苏)B2-20230497 人力资源证: (苏)人服证字[2023]号第0324000223号

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫