没签劳动合同能认定工伤吗?
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
编辑：周波
审核：徐淑雅
没签劳动合同能认定工伤吗?
劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
编辑：周波
审核：徐淑雅
© 江苏易就业信息科技有限公司
本站点支持网络
苏ICP备2023015002号-1
网安备案号：32032402000510
地址：江苏省徐州市睢宁县睢城街道东升街北侧 EMAIL：18361770997@163.com
ICP经营许可证:（苏）B2-20230497 人力资源证: （苏）人服证字[2023]号第0324000223号
Powered by PHPYun.
