如何优化就业公共服务？划重点！

就业公共服务是国家基本公共服务的重要组成部分，是稳定扩大就业的重要手段。目前，全国有4400多家公共就业人才服务机构，年均服务1.1亿人次；有6900多家零工市场，日均服务近30万人次。

如何持续巩固提升覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务？

一、完善制度，推进服务均等化

1.打破户籍、区域、身份限制，支持城乡劳动者在就业地、求职地享受就业服务。

2.完善企业服务保障制度，对国有企业、民营企业、个体经营组织等，提供均等化的招聘用工等就业服务。

二、健全体系，提高服务可及性

1.持续完善就业公共服务功能，面向各类服务对象，提供有针对性的职业指导、职业介绍等服务。

2.建好“家门口”就业服务站、零工市场，打造“15分钟服务圈”，推行“大数据+铁脚板”服务模式，推动服务资源下沉基层。

三、提升能力，推动服务专业化

1.实施就业公共服务人员能力提升计划，建设一支结构合理、素质优良的服务人员队伍。

2.进一步发挥市场化人力资源服务机构作用，扩大专业化服务供给，促进人力资源有效对接。

四、数字赋能，实现服务智慧化

1.推动各地持续完善省级集中的就业信息资源库和就业信息平台，推进政策、服务“一网通办”，提高服务效率。

2.建设和用好全国统一的就业公共服务信息平台，推进信息联网发布、数据共享，支持劳动者跨地区享有就业服务。

编辑：仝梓琪

审核：彭香港