一、任职要求：
1.学历要求：全日制大专文凭，以人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业为佳。
2.工作经验：拥有丰富的人力资源管理经验，具备企业人力资源管理的实际操作经验。
3.专业知识：熟悉人力资源管理相关法律法规，了解公司组织结构和流程，对人事管理、绩效管理、薪酬制度等有深入的了解。
4.技能要求：具备良好的口头和书面沟通能力，能够处理各类人际关系，具备团队合作、组织协调和决策能力。
5.自我修养：具备较高的职业操守和道德规范意识，善于学习，具备团队意识和创新意识。
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