岗位职责:
1.组织落实产品培训各个环节,包括业务需求.痛点分析.价值挖掘.培训落实等,提升产品价值,增强销售效果;
2.设计培训课程并不断优化迭代,制作相关培训资料,提高客户体验及粘性;
3.快速并深入了解一线业务,对产品培训需求提出整体系统解决方案并可以独立运营;
4.培训项目运营管理,培训项目的组织.包装.宣传等细节工作,以保证培训项目效果;
任职要求:
1.全日制统招专科及以上学历;
2.2-3年以上培训类工作经验;
3.具备优秀的语言表达及沟通表达能力,出色的新事物学习领悟能力,较强的数据敏感度,具备一定的数据统计和分析实操能力;
4.高效执行力,能很好的承担压力并负有强烈的责任心;
5.认同和接受公司企业文化
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