1.良好的组织与沟通能力、逻辑判断能力、良好的谈判技巧、团队和敬业精神；能处理工作中的突发事件；能熟练应用计算机常用办公软2.负责员工招聘、入职、试用、转正、签订劳务合同、离职等相关人事管理手续的办理，负责各部门办公用品的统计，并按需发放。3.负责会议通知、考勤、纪律监督、违纪记录，会后马上整理会议记录，报会议主持人审阅、签批、发放，归类、存档。4.负责办公室办公资管的管理维护，如有损坏，及时联系相关业务单位解决。公司资料收集、整理、归档（学习资料；宣传资料；参考资料；照片）。
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