任职要求：
1、大专及以上学历，年龄25-40岁，有人事工作经验者优先考虑。
2、责任心强，有团队精神。
岗位职责：
1.负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;
2.完善公司组织架构与各部门岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;
3.负责招聘工作;负责办理公司员工入职、离职、福利、考核、调岗等人事工作;绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;
5.负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;
6.推进公司企业文化建设与组织企业员工活动;
7.为公司日常运转提供良好的行政人事服务，协助提高各部门工作效率。
8.完成上级交办的其他工作内容。
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