工作内容
1、根据招聘计划与需求发布招聘信息，负责简历筛选，电话邀约、组织面试甄选等工作。
2、负责招聘渠道的维护与拓展，优化招聘渠道，提高招聘效率。
3、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程。
4、负责员工人事档案管理，及员工入职、奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事手续办理。
5、负责每月考勤报表制作以及公司的日常行政后勤管理与处理。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，有财会及人事行业经验优先；
2、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨，积极进取，善于学习与创新；
3、具备良好的语言表达和较强的沟通能力及服务意识；
4、熟练使用电脑办公软件；
5、行动高效，有人事经验者优先。
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