1、做过催收
2、带过团队，有管理经验
3、薪资待遇可以跟老板面谈（根据个人能力而定）
一、岗位职责
1、负责团队组建，根据部门运营情况制定团队工作计划和目标，带领团队完成业绩任务；
2、负责绩效方案制定落实、管理团队指标的达成、人才培养、甲方对接，对经营结果负责；
3、负责对团队成员进行培训，及时检验考核业务学习成效，提升团队工作效率；
4、监控各信贷业务线风险指标，分析执行情况，提出策略优化建议；
5、协助上级完成团队内部日常事务工作，完成上级交办临时事务。
二、岗位要求
1、男女不限，年龄25岁以上，大专以上学历，从事同类行业经历三年以上（优秀者可放宽年龄、学历要求）；
2、数据敏感度高，具有较强的管理能力，有电话销售团队管理经验；
3、有较强的工作责任心，具备良好的应变能力和团队合作精神；
4、个人征信良好，无犯罪记录，能严格遵守公司各项规章制度、保密制度、服务规范等；
5、管理、法律、金融类相关专业或管理岗位就职两年以上者优先考虑；
三、福利待遇
1、底薪+管理岗位津贴+团队绩效奖+高额业绩提成，薪酬待遇高于同行水平；
2、提供良好的晋升空间；
3、福利：五险（社保、医保、失业、生育、工伤）+季度奖+节日慰问金+生日福利+年终奖+带薪年假+项目奖金+年度旅游；
4、享受国家法定节假日、婚假、产假等带薪假，工作1年以上可享受带薪年假；
5、非本地籍员工公司免费提供住宿。
© 江苏易就业信息科技有限公司
本站点支持网络
苏ICP备2023015002号-1
网安备案号：32032402000510
地址：江苏省徐州市睢宁县睢城街道东升街北侧 EMAIL：18361770997@163.com
ICP经营许可证:（苏）B2-20230497 人力资源证: （苏）人服证字[2023]号第0324000223号
Powered by PHPYun.
