岗位职责:
1、制定部门管理制度及业务管理体系;
2、根据公司下达的预算目标,管理和控制销售、回款、费用预算的执行进度,带领团队达成预算指标;
3.、负责团队成员的培训和考核,制定有效的销售薪酬体系和团队激励政策。
任职资格:
1、大专及以上学历,30岁以上;
2、具备5年以上电气行业销售工作经历,3年以上销售管理经验。
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