岗位职责
1、制定公司人事/行政部年度、月度、周工作目标并执行;
2、负责公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等;
3、负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作, 为公司的发展建立人才梯队;
4、定期收集分析市场人才水平,提高企业人才竞争力;
5、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;
6、负责部门的日常管理及领导安排的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历;
2、3年以上工作经验,有亲和力, 对人事工作有热爱心;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、具有较强工作责任心、执行力、沟通协调能力和解决问题能力;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
© 江苏易就业信息科技有限公司 本站点支持 网络苏ICP备2023015002号-1 网安备案号:32032402000510
地址:江苏省徐州市睢宁县睢城街道东升街北侧 EMAIL:18361770997@163.com
ICP经营许可证:(苏)B2-20230497 人力资源证: (苏)人服证字[2023]号第0324000223号
Powered by PHPYun.