2023年睢宁县姚集镇关于招聘村（社区）后备干部的公告

为进一步拓宽我镇村（社区）干部队伍选人用人视野，储足源头活水，现面向社会公开招聘15名村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下：

一、资格条件

应聘人员具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，有奉献精神。

（一）基本条件

1.姚集镇户籍或长期生活、工作在姚集镇;

2.具有国家承认的大专及以上学历（含在读）；

3.年龄在18周岁以上，45周岁以下；

4.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;

5.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）下列人员不得应聘

1.现役军人和在校学生；

2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4.受过刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员；

5.参与过非法宗教组织的人员；

6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

二、报名和资格审查

（一）报名需知

1.报名方式：现场报名；

2.报名时间：2023年11月16日至11月23日（工作日上午8:30-12:00；下午2:00-5:30）；

3.报名地点：姚集镇人民政府党建和人大工作办公室。

（二）报名现场需提供的材料

1.本人近期二寸同底免冠正面彩照2张；

2.《姚集镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）；

3.毕业证书、学位证书、身份证、户口本原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表，大专及以上学历在读人员需提供学信网学籍验证报告。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件及弄虚作假的，取消其考试、聘用资格。

三、招聘程序

招聘程序分笔试、面试、体检、考察政审、公示五个环节。

（一）笔试及面试

1.笔试。笔试内容为综合知识，总分100分;

2.面试。面试采用结构化面试方式进行，总分100分;（笔试、面试时间和地点另行通知，详情请关注“山水姚集”微信公众号）。

3.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

本次考试不指定大纲和教材，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）体检

按招聘职数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格时，按照总成绩从高分到低分依次递补。

（三）考察政审

体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩、本人及家庭成员在村口碑等情况，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访等部门意见。考察不合格时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

对考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，安排试用;对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。此次公开招聘工作由姚集镇纪委全程进行监督。

四、聘用及待遇

1.试用期1个月。试用期内，本镇员额及平台公司工作人员保持原工资待遇和发放渠道不变；其他招录人员试用工资2000元/月。

2.试用期满通过考核人员，到村（社区）定岗任职的，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。

五、其他要求

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。发现弄虚作假者，取消其竞争招聘资格。

本公告未尽事宜，由姚集镇党建和人大工作办公室负责解释。

咨询电话：0516-68066252

监督举报电话：0516-68066252

附件：姚集镇村（社区）后备干部招聘报名表

姚集镇人民政府

2023年11月15日