桃园镇关于公开选拔村（社区）党组织书记后备人选的公告
为选培锻造一支政治素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的村级“头雁”队伍，不断蓄足村（社区）党组织书记后备人选“源头活水”，逐步改善村党组织书记来源不足、素质不高、备用脱节等问题，全面建强农村基层组织、优化村级干部队伍、高质量推动乡村振兴，经镇党委研究决定，在全镇范围选拔培养村（社区）党组织书记后备人选10人。
一、选拔条件
1.年龄45周岁以下（特别优秀的可放宽至50周岁）、大专及以上学历（含大专在读）；
2.具有桃园镇户籍或非桃园籍但长期在桃园镇工作或生活的人员；
3.中共党员（含预备党员）；
4.政治立场坚定，对党忠诚老实，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”；
5.遵守国家法律法规，为人正派，处事公道，热心村级事务，责任心强，群众认可度较高；
6.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
二、重点选拔方向
1.任职1年以上的镇聘用人员和村“两委”成员；全面建强农村基层组织、优化村级干部队伍、高质量推动乡村振兴，经镇党委研究决定，在全镇范围选拔培养村（社区）党组织书记后备人选10人。
2.有农村工作经验、群众基础好的村民小组长、党员骨干；
3.致富能力强的种养大户、专业合作社和产业协会负责人；
4.视野开阔、懂经营会管理的个体工商户、外出务工人员、经商返乡人员、优秀农民工党员。
5.有较强吃苦奉献精神、有一定组织能力和干事魄力的复员退伍军人；
6.年纪轻、有文化、思想活跃、敢闯敢干、热爱农村工作的以及自愿回乡的大学毕业生。
三、禁止报名情形
有下列情况之一的不得参与报名：
1.被判处刑罚或者刑满释放（或缓刑期满）；
2.涉嫌严重违法违纪正在接受纪检、监察、公安、司法机关立案调查处理的；
3.存在涉黑涉恶问题或参与非法宗教活动的；
4.近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序，组织或参与过非正常上访的；
5.道德品行差、生活作风不正，在群众中造成不良影响的；
6.拖欠集体资金或无偿占用集体资产，尚未归还的；
7.近3年内民主评议为不合格党员的；
8.不具备履职能力等其他不符合情形的。
四、报名时间及方式
2024年5月15日—23日，桃园镇人民政府主楼311室现场报名。
五、选拔程序
（一）发布公告。根据储备要求，由镇党委牵头，明确选育范围、选育名额、时间节点、工作要求，通过微信、公示栏、会议等形式进行公示公告，广泛开展政策宣传。
（二）推荐报名。各村从返乡创业人员、优秀农民工、退役军人中选拔和符合村党组织书记任职条件或经本届、下届培养后符合任职条件的村在职干部中动员参加后备人选选拔，并结合选拔条件对户籍在本村的报名人员进行资格条件审查。
报名所需材料：《桃园镇公开选拔村（社区）党组织书记后备人选报名表》（附件1），本人身份证、户口簿、近期免冠一寸彩照1张、最高学历毕业证以及其他证书原件等佐证资料。注意：报名人员应为所填写表格和提供资料的准确性、真实性负责。（本次报名不收取任何费用）
（三）公开选拔。村（社区）党组织书记后备人选公开选拔采取面试形式开展。面试内容主要包括政策理论、语言表达、逻辑思维、临场应变等，镇党委要对测试成绩进行综合研判、公示公开，按成绩从高到低确定后备干部人选。
（四）考察审查。由镇党委成立考察组，组织党员干部对户籍在本村的后备人选开展民主测评听取意见建议，与考察对象开展一对一谈心谈话掌握本人思想政治情况，征求纪委、政法、统战、信访、公安等方面意见。
（五）精准入库。根据考察情况，镇党委召开党委会，专题研究各后备人选选拔情况，确定各后备人选公示不少于7个工作日，公示结束且无异议后，完善村（社区）党组织书记后备人选台账。
六、教育培养
（一）定期集中培训。镇党委把村（社区）党组织书记后备人选培训纳入基层干部教育培养计划，重点围绕政策理论、基层治理、法律法规、实用技术、集体经济增收等内容，每年全覆盖开展村（社区）党组织书记后备人选轮训。镇党委每半年至少听取1次后备人选培育情况，联系村干部每月至少开展1次后备人选联系帮带。
（二）定点实践锻炼。坚持“缺啥补啥”原则，注重把后备人选安排到项目攻坚一线、为民服务一线、产业发展一线、信访调解一线、村（社区）合作社运营一线跟岗锻炼，搭建后备人选全面参与村组事务管理、农村公益服务、村（社区）合作社运营、产业发展等实践锻炼平台，切实推动后备人选在实践中学本领、增才干。鼓励并支持村（社区）党组织书记后备人选参加学历提升和技能培训。
（三）加强关心激励。坚持严管与厚爱相结合，及时帮助解决后备人选在工作生活上的困难和问题，对年度综合考评结果为“好”的，要予以表扬奖励，对参与实践锻炼的，可以按照相关程序给予一定的补助。
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△附件：桃园镇公开选拔村（社区）党组织书记后备人选报名表
