桃园镇关于招聘村（社区）后备干部人选的公告
为进一步拓宽我镇村（社区）干部队伍选人用人视野，储足源头活水，现面向社会公开招聘25名村（社区）后备干部人选：
一、招聘人选资格和条件
（一）基本条件
1.桃园镇户籍或长期生活、工作在桃园镇（一年以上）；
2.截至2025年2月年龄18周岁以上，45周岁以下；
3.具有国家承认的大专及以上学历；
4.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派， 遵纪守法，品行端正；
5.热爱农村工作，有较强的事业心和责任感，踏实肯干，吃苦耐劳，有奉献精神；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.现役军人和在校学生；
2.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.受过治安管理处罚、刑事处罚或存在涉黑涉恶问题的人员；
5.参与过非法宗教组织的人员；
6.有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
7.其他不适合担任村（社区）后备干部的情形。
二、报名办法
（1）现场报名
报名者携带如下材料至桃园镇人民政府三楼党建工作办公室（311室）进行现场报名。
1.本人身份证、户口本原件及复印件；
2.毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表；
3.近期免冠证件照2寸证件照2张；
4.《桃园镇村（社区）后备干部招聘报名表》一份（见附件）。
（2）网上报名
报名者填好《桃园镇村（社区）后备干部招聘报名表》，连同本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书复印件和教育部学历证书电子注册备案表等材料，一并发送至sntyzzk@126.com。照片及相关材料原件在领取准考证时提供。
三、报名时间
2025年1月26日至2025年2月7日（工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。
四、招聘程序
1.资格初审。按上述招聘资格和条件进行资格初审，符合条件者直接进入面试环节。
2.面试。面试采用结构化面试方式进行，总分100分；（面试时间另行通知，详情请关注“多彩桃园”微信公众号）。
3.体检。按招聘职数1:1比例，面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
4.考察政审。体检合格人员进入考察政审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、原单位工作实绩，同步征求应聘人员户籍地纪委、派出所、信访等部门意见。考察不合格时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
5.公示。对考察政审合格的人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，符合条件的，正常录用；对公示期反映问题查有实据，不符合条件的，不予录用。此次公开招聘工作由桃园镇纪委全程进行监督。
五、聘用及待遇
1.录用人员可申请跟岗锻炼，镇党委将根据岗位需求进行审核批准。跟岗锻炼期间，本镇员额制及平台公司工作人员原工资待遇和发放渠道不变，其他人员发放适当生活补助。未跟岗锻炼人员纳入村干部后备人选库，暂不发放报酬。
2.到村（社区）定岗任职的，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律规定需选举的，依照相关法律规定的程序办理，人员基本信息报县委组织部审核备案，落实村“两委”成员待遇。
六、其他要求
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把人员“进口”关。发现弄虚作假者，取消其竞争招聘资格。
七、咨询电话
咨询电话：0516-80377911
本次招聘有关政策由桃园镇党建工作办公室负责解释。
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桃园镇村（社区）后备干部招聘报名表.docx
来源：党建工作办公室
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