职位详情
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县城区-经济开发区
不限
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直聊
岗位职责：
1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选应聘者简历，组织、安排应聘人员面试；
2、负责任职新员工三级培训，公司制度培训等；
3、建立完善公司管理规章制度；
4、负责处理劳动合同的签订、试用期、转正、变更续签及员工转岗、晋升等各类手续的办理，确保人员信息资料及数据的准确性与及时性；
5、负责公司的社保办理手续，及时完成社保的录入、退出、调整等；
6、负责劳动关系相关材料准备工作，各类证明文件的开具，盖章等事务工作；
7、负责人员出勤考勤、加班等数据管理，确保数据的准确性及有效性。
岗位要求：
1、中专以上学历;
2、熟练使用office软件，Excel 等办公软件；
3、有较强的沟通协调能力及高度的团队合作精神，工作细致严谨，责任心强；
4、具有良好的敬业精神和职业道德操守，服从公司安排。
