1.专科以上学历,人力资源、商务管理等专业
2.熟悉办公软件及人事管理的工作流程
路
3.了解相关法律法规
4.负责日常员工考勤、员工档案资料,公司规章制度编制及执行,负责公司日常行政管理工作,及上级领导交办的其他工作事项
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