招聘条件:
一本科级以上学历,人力资源管理,心理学,教育学等相关专业优先
二具备一年以上教育行业或人力资源相关工作经验
三熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力
四具备较强的责任心和团队合作精神五熟练使用办公软件如Ward Excel PPT等
职责:
一负责机构内部人事管理,包括员工招聘培训考核薪酬福利等
二维护员工关系处理员工投诉和纠纷
三制定和完善人事管理制度,确保公司政策的执行和落实
四组织实施员工培训和发展计划提升员工综合素质,
五,协助完成公司其他人力资源相关工作
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