工作目标：

通过轮岗学习，快速成长为合格的加油站站长，能独立统筹加油站的日常工作，保证服务标准的执行，确保加油站安全运行，实现加油站经营及管理目标。

培养过程：

加油站内各岗位培训学习

加油员2个月——班组长3个月——现场管理岗（服务、安全）3个月——执行站长

工作职责：

1. 负责加油站的日常管理，保证公司各类管理制度及服务标准的有效落地；

2. 负责开展加油站市场调查，收集、梳理、反馈竞争对手政策、定价、销量等信息，提供营销建议；

3. 负责加油站日常经营分析，做好客户的开发与维护，做好大客户客情维护；

4. 根据加油站油品质量、计量管理规定，做好日常油品质量、计量管理，定期开展质量、计量检查，并做好站内相关资产的检查与管理；

5. 负责加油站员工的日常管理及培训，不断提升客户进站体验，妥善处理各类客诉，提升加油站口碑；

6. 负责加油站信息系统、卡系统运维和使用，指导员工正确使用现代化设备设施，及时处理相关问题；

7. 负责处理加油站与当地政府、团体的关系，不断提升经营环境；

8. 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

能适应长期外派或长期出差，工作地点由公司指派。

1. 大学本科及以上学历，男性为佳，接受应届毕业生；

2. 学习能力强，踏实稳重，愿意从基层干起；

3. 具有很强的沟通及协调能力，应变能力强；

4. 踏实稳重、细致耐心。